ПЛАН

ЗА КВАЛИФИКАЦИОННА ДЕЙНОСТ

ПРЕЗ УЧЕБНАТА 2020/2021 ГОДИНА

Настоящият план е приет с решение на Педагогическия съвет - Протокол № 6/ 09.09.2020г.

І. ЦЕЛИ

Нашата основна цел е да изградим такава квалификационна система, която да мотивира учителите да се развиват и  да експериментират с нови, съвременни и нетрадиционни методи за преподаване и оценяване, съобразени с възрастовите и индивидуалните особености на учениците. Усилията ни са насочени към:

Ø Обединяване усилията на педагогическия състав за повишаване на научната, педагогическата и методическата подготовка в контекста на учене през целия живот и кариерно развитие в съответствие с държавният образователен стандарт за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти в системата на предучилищното и училищно образование.

Ø Проучване и реализиране на адекватни модели за вътрешна и

извънучилищна квалификация на учителите, с помощта на които да постигнем по-добро качество на преподаване и да развием трайни позитивни стимули към самоусъвършенстване и творчество.

Ø Подготвяне на всички педагогическите специалисти за процедурата на ежегодното атестиране, което ще се провежда в периода октомври – ноември от атестационна комисия, определена от работодателя, съгласувано с педагогическия съвет.

Ø Създаване на нагласа за връзка и зависимост между повишаването на квалификацията с развитието и доброто име на училището.

Ø Повишаване ефективността и качеството на обучението в съответствие с новите тенденции в образованието.

Ø Повишаването на квалификацията на всеки педагогически специалист е насочено и към напредъка на децата и учениците, както и към подобряване на образователните им резултати.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

1. Да се стимулират учителите към самоусъвършенстване и към активно прилагане на съвременни методи на обучение чрез обмяна на педагогически опит.

2. Да се създадат условия за делова и хуманна атмосфера при обсъждането на трудностите и проблемите в УВП. Да се подобряват социалните умения и ефективността на комуникацията като се развива чувство на толерантност и приемане на различията.

3. Да се създадат условия за стимулиране на професионалните изяви на учителите.

4. Непрекъснато да се осъвременява дигиталната компетенция на учителите и прилагането на разнообразни интерактивни техники;

5. Да се повишава мотивацията на учениците за учене чрез разнообразни форми на учебно-преподавателска дейност,

6. Да се гарантира прозрачност при разпределяне и изразходване на средствата, предвидени за квалификационна дейност на педагогическия персонал, като основен критерий са нуждите на учениците от качествено модерно образование.

7. Да се проследява доколко получените знания от различните обучителни форми се прилагат реално в учебния процес.

III. ДЕЙНОСТИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ЗАДАЧИ

Средствата за квалификация на персонала се определят в началото на всяка календарна година и са в размер на 1,2 % от годишния ФРЗ.

                                                                           УТВЪРЖДАВАМ:

                                                                                       ДИРЕКТОР:

                                                                                                              /Владимир Пелтеков/